Sales & Consultants

Du bist im Bereich Sales oder Consulting tätig und möchtest in der IT-Welt richtig was bewegen? Dann bist du bei Aveniq genau richtig!

Grosse IT-Palette und viel Handlungsspielraum

Als grösster unabhängiger IT-Provider der Schweiz bedienen wir Kund*innen aus den unterschiedlichsten Branchen und bieten ein breites Spektrum an Themen an: SAP, Security, Cloud, Collaboration, digitale Transformation und mehr. Für dich bedeutet das spannende Aufgaben, interessante Kunden und die Freiheit, deine Ziele zu erreichen.

In der Sales-Funktion bist du die erste Ansprechperson für unsere Kunden und berätst sie in ihren IT-Vorhaben. Dabei profitierst du von der Unterstützung erfahrener IT-Expert*innen, die dir helfen, das Beste aus deiner Rolle herauszuholen. Als Consultant entwickelst du gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungen für die digitale Zukunft, begleitest Transformationsprojekte von A bis Z und definierst die erforderlichen Massnahmen.

Flexibilität & Freiraum

Ezio, unser Sales Manager, schätzt an seiner Position die Flexibilität und das vielfältige IT-Dienstleistungsangebot. In seinem Erfahrungsbericht erzählt er, wie er bei Aveniq durchstarten konnte und seinen Arbeitstag selbst gestaltet – ganz nach seinen Bedürfnissen.

Attraktives Lohnmodell, flexibles Arbeiten

Für deinen Einsatz bieten wir ein attraktives Lohn- und Provisionsmodell. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt profitierst du von einer individuellen Erfolgsbeteiligung. Bei uns zählst du – und deine Ideen sind der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg!

In deiner Sales- oder Consultant-Rolle hast du die Freiheit, deinen Arbeitstag flexibel zu gestalten – angepasst an deine persönlichen Vorlieben und die Bedürfnisse unserer Kunden. Hier verkaufst du nicht einfach Produkte, sondern bringst dich aktiv ein und gestaltest mit, in welche Richtung wir unser Portfolio entwickeln.

Deine Benefits

Ferien

Auszeiten und Erholung sind wichtig. Du kannst pro Jahr zwei Wochen Zusatzferien beziehen oder alle fünf Jahre ein vierwöchiges Sabbatical geniessen.

Arbeitsmodell

Arbeite wie es für dich stimmt – mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell kannst du den Arbeitstag im Rahmen deiner Funktion deinen Bedürfnissen anpassen.

Weiterbildung

Du hast fünf Arbeitstage pro Jahr, die du für deine externe oder interne persönliche Weiterbildung nutzen kannst.

Sozialleistungen

Wir bieten dir eine solide und gut ausgebaute Altersvorsorge mit individuell wählbaren Sparvarianten.

Zusammen unterwegs

Wir geniessen das Miteinander. Und so trifft sich wer will auch mal ausserhalb der Arbeit: Sei es beim Biken, Motorradfahren oder beim Apéro.

Open Minds for an open future

Erfahre mehr über unsere offene Kultur und wie du Teil davon werden kannst.

Bei uns triffst du auf Kolleg*innen, die dich gerne unterstützen, und auf Führungskräfte, die dir Vertrauen schenken.

Unsere Kultur

Unser Bewerbungsprozess

Julia Meli

Head of Talent Acquisition & Relationship Management

julia.meli@aveniq.ch Termin buchen

Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht. Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen CV oder dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, bist du gleich mit deiner künftigen Führungskraft und/oder deinem Team in Kontakt.

1. Der erste Schritt

Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast, melden wir uns innert 48h bei dir, damit du weisst, wie die Reise weitergeht.

2. Kennenlernen

Wir stellen uns in einem Online-Interview gegenseitig vor und erfahren mehr voneinander. Wir sind neugierig auf dich, legen aber grossen Wert darauf, dass auch du deine Fragen stellen kannst.

3. Treffen vor Ort

Beim zweiten Gespräch lernen wir dich gerne persönlich kennen und laden dich daher in die Aveniq Räumlichkeiten ein. Mit dabei sind HR und deine künftige Führungskraft. Bei Führungspositionen wirst du zudem zu einem Assessment eingeladen.

4. Vertrag

Jetzt wird’s konkret: Du erhältst den Arbeitsvertrag und wir besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen, damit für deinen ersten Arbeitstag alles parat ist.

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