Sales & Consultants

Du bist Jung, hungrig und willst dich bei einer Führenden IT-Unternehmung beweisen. Bei Aveniq warten spannende Challenges auf dich!

Die zentralen Aufgaben

 

  • Mehrjährige Berufserfahrung in komplexen IT-Umgebungen grösserer Unternehmen
  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise in der Informatik
  • Kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einer Can-Do-Attitüde

 

  • Breites technisches Know-how im Microsoft Umfeld mit Schwerpunkt Microsoft Teams Telefonie & Skype for Business sowie SIP/SBC Lösungen (Audiocodes)
  • Microsoft Zertifizierungen, die deine Expertise unterstreichen
  • Flair für innovative Lösungen und Bereitschaft dich stetig weiterzuentwickeln

Mehr zu unserer Arbeitswelt

Arbeiten bei Aveniq ist mehr als nur ein Job. Durch unsere Arbeit tragen wir dazu bei, eine besser vernetzte Gesellschaft zu schaffen und die Lebensqualität von 2,5 Millionen Menschen durch innovative Lösungen zu verbessern.

Dein Skillset

 

  • Mehrjährige Berufserfahrung in komplexen IT-Umgebungen grösserer Unternehmen
  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise in der Informatik
  • Kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einer Can-Do-Attitüde

 

  • Breites technisches Know-how im Microsoft Umfeld mit Schwerpunkt Microsoft Teams Telefonie & Skype for Business sowie SIP/SBC Lösungen (Audiocodes)
  • Microsoft Zertifizierungen, die deine Expertise unterstreichen
  • Flair für innovative Lösungen und Bereitschaft dich stetig weiterzuentwickeln

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Bestimme deine Arbeitszeiten mehrheitlich selbst: Wir bieten dir ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine optimale Work-Life-Balance.

Unsere Arbeitskultur

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Unser Bewerbungsprozess

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Yuya Holthuizen

Talent Acquisition Manager

+41 58 411 78 89

Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht. Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen CV oder beispielsweise dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, bist du gleich mit deiner künftigen Führungskraft und/oder deinem Team in Kontakt.

1. Vorauswahl der Bewerber:innen

Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht. Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen CV oder beispielsweise dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, bist du gleich mit deiner künftigen Führungskraft und/oder deinem Team in Kontakt.

2. Gespräch mit HR oder Fachkraft

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3. Referenzauskunft

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4. Angebot und Vertrag

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