Erreichen Sie Ihre Veränderungsziele und gestalten Sie eine erfolgreiche Zukunft für Ihr Unternehmen

Adoption & Change Management

Wer es schafft, die Mitarbeitenden für Veränderungen zu begeistern, erzeugt echte Zustimmung für neue Lösungen und Ansätze. Mit einer Veränderung ändern sich nicht nur Arbeitsprozesse, sondern es ergeben sich auch Möglichkeiten zur Optimierung von Abläufen. Um alte Arbeitsmethoden, Gelerntes oder emotional Belastetes zu ersetzen und Neues zu akzeptieren, sind begleitete Change-Prozesse unerlässlich.

Ihre Herausforderungen

Individuelle Analyse und Bedarfsidentifikation: Unsere Erfahrung zeigt, dass eine individuelle Herangehensweise beim Change Management am effektivsten ist. Anstatt von vorgefassten Annahmen auszugehen, beginnen wir mit einer detaillierten Analyse Ihre Organisation und identifizieren die spezifischen Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen. Da jede Organisation einzigartig ist, entwickeln wir massgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.

 

Proaktive Bewältigung von Widerstand und Herausforderungen: Menschen schützen, was sie lieben. Veränderungen sind oft mit Widerstand verbunden, sei es durch mangelnde Informationen, Angst vor dem Unbekannten, oder fehlende Beteiligung am Veränderungsprozess. Unser Team ist darauf spezialisiert, diese Widerstände frühzeitig zu erkennen und proaktiv zu bewältigen. Wir schaffen ein Umfeld, das Offenheit und Verständnis fördert und unterstützen Sie dabei, Ihre Teams zu motivieren und zu mobilisieren.

 

Ganzheitliche Planung und Implementierung: Eine klare Strategie ist der Schlüssel zum Erfolg im Change Management. Neben Beratung und Planung unterstützen wir Sie auch bei der konkreten Umsetzung Ihrer Strategie. Von der Entwicklung passender Kommunikationspläne, bis hin zur Durchführung von Schulungen, stehen wir Ihnen zur Seite, damit Ihre Veränderungen wirkungsvoll und effizient umgesetzt werden.

 

Nachhaltige Veränderungskultur schaffen: Change Management endet nicht mit der Implementierung der festgelegten Massnahmen. Es ist wichtig, eine nachhaltige Veränderungskultur aufzubauen, die langfristigen Erfolg gewährleistet. Durch kontinuierliche Überprüfung und erforderliche Anpassung entwickelt sich Ihr Unternehmen stetig weiter.

 

Unser Vorgehen

Zahlreiche Studien (beispielsweise von Prosci «Best Practices in Change Management») zeigen, dass mit Adoption & Change Management eine siebenmal höhere Wahrscheinlichkeit besteht, die Projektziele zu erreichen. Die termingerechte Auslieferung von Aufgaben in Projekten erhöht sich ebenfalls um 65%. Die Wahrscheinlichkeit, das Projekt innerhalb des Budgets abzuschliessen, liegt bei 71 %. Anders formuliert: Es ist knapp 1,5 Mal wahrscheinlicher, das Projektbudget nicht zu überschreiten.

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Ihr Nutzen mit Adoption & Change Management

Entwicklung einer klaren Vision und Zielsetzung für die Veränderung: Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln wir eine Vision, die sowohl inspiriert wie auch realistisch umsetzbar ist und formulieren klare Ziele, die den Weg für erfolgreiche Veränderungen ebnen. Schaffen Sie Klarheit darüber, wohin Ihr Unternehmen steuert. Dies ermöglicht es Ihren Mitarbeitenden, sich auf gemeinsame Ziele zu konzentrieren und ihr Engagement für den Veränderungsprozess zu steigern.

 

Massgeschneiderte Analyse und Handlungsbedarf: Durch eine detaillierte Analyse Ihrer Unternehmenskultur und -struktur identifizieren wir genau, wo Veränderungen notwendig sind und Optimierungen erzielt werden können. Wir stellen sicher, dass unsere Empfehlungen auf die spezifischen Herausforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Sparen Sie so Zeit und Ressourcen und konzentrieren Sie sich auf die Umsetzung von Veränderungen, die echten Mehrwert bringen und die Produktivität steigern.

 

Effektive Umsetzung von Veränderungsmassnahmen: Massgeschneiderte Kommunikations- und Schulungsprogramme stellen sicher, dass die Veränderungen von allen Mitarbeitenden verstanden, akzeptiert und aktiv unterstützt werden. Steigern Sie das Vertrauen Ihrer Belegschaft und minimieren Sie Widerstände. Schaffen Sie so ein Umfeld, in dem Veränderungen als Chance wahrgenommen werden. Gerne unterstützen wir Sie aktiv während des gesamten Veränderungsprozesses.

 

 

Nichts ist so beständig, wie der Wandel. Gestalten wir ihn gemeinsam.

Lassen Sie uns zusammenarbeiten, um eine transformative Reise anzutreten, die nicht nur Ihre Organisation stärkt, sondern auch die Zufriedenheit und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden steigert. Mit unserem Service Adoption & Change Management sind Sie bestens gerüstet, um den Wandel zu gestalten und ihren langfristigen Erfolg zu sichern.

Fischer Andre

André Fischer

Senior Strategic Consultant

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